Promovemos una fuerza laboral diversa e inclusiva a través de la creación de un entorno de pertenencia, compromiso, equidad y empoderamiento.
Nuestro negocio
Es un elemento diferencial en nuestros estudios clínicos, donde los pacientes son representativos de los diferentes grupos. Luchamos por cubrir las necesidades insatisfechas de salud de aquellas poblaciones vulnerables para procurar que la mayor cantidad de personas tengan un acceso a la salud equitativo.
Nuestro trabajo en cifras
Contamos con
5
grupos de colaboradores activos, según sus intereses, en: comunidad LGBTIQ+, comunidad de mujeres, colegas con discapacidad, cultura afrodescendiente y multigeneraciones.
Más del
50%
de nuestro equipo en Centroamérica y Caribe participa en algún grupo de trabajo.
43%
de los puestos directivos son ocupados por mujeres.
2.4 mil
millones es el gasto con proveedores que son propiedad de grupos vulnerables (mujeres, veteranos, LGBTIQ+, personas con discapacidad).